众所周知，想要在天津落户一共有两种途径：一个是积分落户，一个是人才引进。如果是你，选择哪种更好呢？让天津煜凯企业管理咨询有限公司带大家来了解一下这两种途径是怎么样的吧！

积分落户：

“积分入户”执行“居住证+积分入户+名额总量”的原则，2014、2015年为积分入户的试运行期，2016年3月正式施行！每年设定指标为两万人。虑到亲属投靠因素等，预计天津每年新入户总量六万人左右。落户人随迁子女可以在津参加中高！

人才引进

天津市的人才引进政策中规定：“国家统招本科(及以上)学历，有干部身份，年龄35周岁以下，可以按人才引进的方式申办天津户口，提供中级(及以上)职称的，年龄限制可适当放宽。”

两种方式对比

一、积分落户办理时间长，而人才引进最多只需要三个月

二、积分落户对于社保缴纳要求高，需要缴纳一年的社保，而人才引进缴三个月即可（前提是有房）

三、积分落户需要提供的资料相对较多，而人才引进就相对简单一些

四、两种落户方式对于所提交的材料验证都比较严格

五、天津积分落户直接落户家庭户口，人才引进如果你有房也可以直接落户家庭户，否则只能先办理集体户再办理家庭户。

天津市是一个具有港口和码头的国际化大都市，其经济发展速度非常快，并且城市建设也非常棒，所以很多人都希望能够成为真正的天津人，那么天津市为了能够留住人才和吸引人才推出了天津人才引进落户政策，让更多的有才能的人真正的留下来，为天津市的建设出一份力。

天津市委办公厅、市政.府办公厅印发了《天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法》，此办法如同移民定居一样颁发绿卡，表示获得天津市居民的资格和身份。对于此管理办法中的“A卡”是面向高端领域的12类高层人才颁发的权威性证件，也是引进人才落户政策中最需要的人才，它bao含了航天航空、生物技术、新型的信息与网络、新能源、新材料和节能环保以及高端装备制造等等战略性的高层次紧缺人才。还bao含了金融、物流、教育、卫生、新闻出版、该校设施、绿色生态农业等等各类高层次紧缺人才。那么如果是拥有自主的知识产权和授.权发明专利的人才也是能够获得“A卡”的。

政策变动有松有紧 提前准备则有备无患

天津于2014年开始试运行积分落户政策，期限为2年，两年间共提供了30500个落户名额，为外地工作人员落户天津提供了通道，增加了他们的归属感，也为天津经济发展注入了新血液。在试运行结束后，天津在既往政策的基础上制定了《天津市居住证管理办法》及配套实施细则，运行期限为2016年1月1日到2020年12月31日。也就是说目前，正在实施的积分落户政策五年之内不会再有大的变动，外地来津工作者可以以目前的政策来积累分数、规划落户事宜。

天津户口仍处价值洼地 价值高而办理较易刚刚是将天津的积分落户政策做“纵”的比较，以历史的角度观察政策变迁。那么在“横”的角度上，与其他大城市相比天津户口有何优势，以积分落户方式落户天津是更难还是更容易呢？

与这些城市相比，天津在年龄上要求上是未达到法定退休年龄；在学历上无硬性要求；在缴纳社保年限上，只有1年；且落户名额方，去年有2万个落户名额，今年据黄兴国市长在接受央视采访时介绍：“今年还要再扩大一点”。

综合比较天津的城市发展、户口承载的福利与落户难易程度可知：天津户口政策仍然相对宽松，依然处在价值洼地，价值高而办理较易。就连河北周边环京小县城廊坊、燕郊等都要实施积分落户，而且带有明显的限制北京外溢人口流入的意味，北漂们要哭死了。